人材チョッと相談室〈無料個別相談室〉FREE CONSULTATION

ベテラン社員は、豊富な経験やノウハウを持っています。
しかし一方で、若手とのコミュニケーションが上手くいかなかったり、
自分のやり方に固執してしまったりと、
年々付き合い方が難しくなるという声も少なくありません。

せっかく長年会社を支えてきた大切な存在。

できる限り長く働いてほしいという思いがある一方で、
その存在が組織の成長を止めてしまう――
そんなジレンマが、経営の現場ではしばしば起こります。

でも、
どの会社にも、年齢や立場を問わず、
“これまでの経験”が組織を大きく成長させる力に変わる瞬間があります。

それは、ほんの些細なきっかけや、
少し考え方・ものの見方を変えるだけで実現することもあります。

🧭 今回のチョッと相談室では
「ベテラン社員が持つ強みをどう発揮していくのか？」
「その力をどのように次世代につなげていくのか？」
という観点から、組織成長という課題に向き合います。

少子高齢化が進み、若手採用がますます難しくなる今だからこそ、
“いまいる人”を活かすことが、最大の人材戦略です。

「チョッと話してみたら、意外と整理できた」
そんな小さな一歩が、次の変化につながります。

ご相談いただいた内容は、
最短即日、最長でも２週間以内に、
現場でのコミュニケーション方法や制度設計の方向性など解決に向けた
具体的な”次の一手”をご提案します（ご提案までは無料）

ベテラン社員との関わりに“少し悩みがある”と感じたら、

ぜひご相談ください。

小さな違和感が、大きな気づきの入口になるかもしれません。

≪弊社noteのご紹介≫

弊社の色々な取組をご紹介しております。お気軽にお立ち寄りください

🌱https://note.com/jinjibu_20200701