株式会社人事部では、各社の個別性を考慮したうえで、実現可能なサービスをご提供しております。
上記サービスの他、“人材確保”、“人材活用”の観点で、企業成長(事業計画実現)に向けた
様々なサービスをご提供いたします。
株式会社人事部では、個別企業のご支援だけではなく、地域活性化を目指し地域企業のご支援を実施されている
経営支援機関さまに対してもその目的実現のサポートをしております。
地域中小企業の人材課題に取組む経営支援機関(地域金融機関、各種士業法人等)の人材サービス事業の立上げや運営に対して、各事業体の特性に応じた最適な運営体制の構築を行います。
産業振興・雇用創出や観光事業に取り組まれる自治体に対して、各自治体の状況を踏まえ、実現可能な計画策定から実行推進までのサポートを行います。
採用対象に応じて適切なサービスをご提供いたします。
(中核人材確保サービス)
比較的採用する人材の役割(ミッション)は明確であるが、広く求人場を開示できない
⇒求人情報の開示が制限された採用活動(人材紹介サービスを活用した採用活動)
(採用支援サービス)
将来性を加味した選考となり、求めるスキル・経験は幅広い定義となるが、求人情報は広く公開ができる
⇒情報開示を前提とした採用活動
(求人広告等を活用した採用活動)
社員一人一人が活躍できる組織作りのご支援をします。
企業毎に環境は違います。
それぞれの企業特性・事業環境を鑑み
「企業の想いを実現する組織とは何か？」という課題に真摯に向き合い、必要なサービスをご提供いたします。
『理念』を社員に浸透させるためのインナープロモーションに着目した、組織力強化策をご提供いたします。
地域中小企業を支援する経営支援機関の人材事業取組をサポート
地域金融機関を始めとして、地域中小企業の大きな経営課題である『人材確保』の解決 を目指して、異業界からの人材事業参入が本格化しています。
既存の人材事業を模倣するのではなく、各企業の事業特性を鑑み、実現可能な事業モデルを追求することこそ、地域中小企業の支援に繋がると考えています。
ヒト・組織・事業でお困りごとがございましたら、まずは株式会社人事部へご相談ください。皆様の相談相手になります。
