まずは経営者とともに、今後の事業戦略や取り組むべき課題を整理しました。 その上で、「どの課題に、どの立場の人材が関わるべきか」を一つひとつ確認し、採用...
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同社の採用担当者と弊社で採用プロジェクトを立ち上げ、まずは採用対象者を正社員・兼業社員・パート・アルバイトといった属性ごとに整理しました。 その上で、...
弊社が社長の代理的な立場として、各社への依頼内容や進捗状況を整理・集約しました。 あわせて、同社としての採用基本情報を整備し、高卒・大卒・第二新卒とい...
ヒト・組織・事業でお困りごとがございましたら、まずは株式会社人事部へご相談ください。皆様の相談相手になります。