人材チョッと相談室〈無料個別相談室〉FREE CONSULTATION

～「評価制度が機能していない・・・」そんなお悩み、ありませんか？～
6月は、多くの企業で四半期の振り返りや目標見直しを行うタイミング。
でも、「結局やる意味あるの？」と現場から言われてしまう評価面談では、
せっかくの制度が逆効果になってしまうことも。

　◇ 評価制度があっても機能していない
  ◇ フィードバックが育成につながっていない
もし、そう感じるようなことがあれば、チョッと話してみませんか？

このような状態を放置してしまうと、
せっかく期初に立てた目標が達成できないどころか、社員のモチベーションも上がらず、会社全体としての雰囲気も悪くなってしまいます。


今月のチョッと相談室では、
評価制度や目標面談を“育成の場”に変えていく工夫を一緒に考えます。

　✅社員の自発性を引き出す目標の振り返り方
　✅1on1ミーティングで信頼関係と成果を両立させるヒント
　✅小規模組織でも実現できる、等身大の評価制度
　✅既存制度の「運用改善」で成果を出す実例　など

「制度を変える」のではなく、「今ある制度をどう活かすのか？」
チョッと相談室では、そんな問いに一緒に向き合います。
制度や運用の「ちょっとした違和感」も、放置せず言語化することで改善のヒントが見えてくるかもしれません。

「人材チョッと相談室」は気軽な相談から、対話を通じて解決の糸口を見つける、無料の個別相談です。
『一人で思い悩まず、気軽にチョッと相談してみませんか？』