まずは経営者とともに、今後の事業戦略や取り組むべき課題を整理しました。 その上で、「どの課題に、どの立場の人材が関わるべきか」を一つひとつ確認し、採用...
詳細を見る
座学中心の研修ではなく、実際の業務を題材にしながら、自部門を俯瞰して捉える取り組みを行いました。 管理職候補を対象に、自部門の現状分析と課題整理を行い...
ヒト・組織・事業でお困りごとがございましたら、まずは株式会社人事部へご相談ください。皆様の相談相手になります。